Кандидати

During - зв'язок між компанією і працівником

Компанія є реальним зв'язком між фірмою і працівником.

Метою та результатом співпраці є отримання високоякісної роботи, і взаємного задоволення зацікавлених сторін.
Сторони не несуть жодних фінансових зобов'язань.
Кожному з затруднених осіб забезпечуються однакові умови праці, оплата та соціальна підтримка відповідно до посади.

Ви шукаєте відповідну роботу? Ви знайдете її завдяки During:

Ми активні по всій країні, кожен консультант знає динаміку місцевої економіки.
Наша мережа гарантує добрі та постійні відносини з державними установами та світом бізнесу.
Особливо відповідально ми ставимося до розвитоку нашого кандидата на шляху його професійної кар'єри.
Ми забезпечуємо участь у навчальних програмах відповідно до найвищих європейських стандартів та реальних потреб на ринку праці.  
Дюрінг надає підтримку, вчить і захищає працівника.
Корисним при пошуку роботи є добре написане резюме та підготовка до співбесіди. 

Як написати резюме

Коли ви починаєте шукати роботу, резюме автоматично стає основною інформацією про вас. Добре написане резюме є ефективним інструментом для переходу до співбесіди.
Добре написане резюме повинно включати:

  • точну інформацію про роботи, назви компаній та освіту,
  • інформація, написана простою мовою, без помилок,
  • інформація, що відповідає вимогам компанії, до якої складаєте резюме, та посаді.
Вся інформація повинна бути розміщена на одній сторінці.
Інформація повинна бути представлена ​​у вигляді блоку, щоб полегшити швидкий відчит інформації.

Порядок надання інформації (документів):
  • особисті дані,
  • актуальне фото - паспортний формат (якщо фото додано до резюме),
  • інформація про освіту в ​​хронологічному порядку, місце, назва галузі/спеціальності. Ви можете додати інформацію про оцінку за диплом і тему дипломної роботи, якщо вона була пов'язана з посадою, на яку ви претендуєте,
  • інформацію про додаткову кваліфікацію (курси, семінари, Еразмус, професійна робота тощо) - додати відповідні сертифікати з урахуванням часу, місця, типу кваліфікації або виконаної роботи,
  • характеристики професійного досвіду, систематизовані хронологічно від першого досвіду роботи, включаючи стажування. Ви повинні продемонструвати кваліфікацію, пов'язану з вимогами до позиції, на яку ви претендуєте. Ви можете додати короткий опис своєї діяльності, щоб краще проілюструвати свої здібності,
  • інформація про знання мов, підтверджена сертифікатами. Ви також повинні додати інформацію про мовні навички, отримані поза навчальними закладами, наприклад, тривале перебування за кордоном, робота за кордоном тощо,
  • інформацію про комп’ютерні навички, підтверджені сертифікатами про ознайомлення з популярними програмами (вкажіть),
  • інформація про особисті якості - самоорганізіція, мотивація та особисті навички (наприклад, комунікативність, динамічність дій, творчість, вміння працювати в команді, управління часом, стійкість до стресу).
Резюме повинно містити інформацію про згоду на використання персональних даних: "Я згоден на використання моїх персональних даних для потреб, необхідних для здійснення процесу підбору персоналу (відповідно до Закону від 29.08.1997 про захист персональних даних). Співбесіда на роботу - це процес оцінки та вибору кандидата представником компанії або організації, що здійснюється з метою працевлаштування. Під час цього процесу роботодавець визначає, чи кандидат відповідає вимогам даної посади.

Під час підготовки до розмови необхідно враховувати такі аспекти:
  • пунктуальність, синонім надійності та сумління.
Рекомендується приходити за 10-15 хвилин до початку співбесіди (не раніше); у випадку незапланованих подій, ви повинні негайно повідомити компанію,
  • вибрати правильний одяг - рекомендується акуратний костюм, в офіційному стилі,
  • дізнайся про компанію - перед співбесідою ви повинні ознайомитись з профілем фірми,
  • ознайомитися з посадою - з обсягом обов'язків, з пропозицією компанії та її вимогами, підготувати мотиваційний лист,
подумайте про винагороду - під час співбесіди роботодавець може запитати про вимоги до зарплати кандидата.
Важливі поради, які слід пам'ятати: вимкніть телефон перед розмовою, уникаючи відповіді на запитання запитанням, мати при собі копію резюме. Часто задаване питання:

1. Вступ
CЩо ви знаєте про нашу компанію?
Причини, чому ви вважаєте, що ця робота може бути цікава для вас?

2. Досвід шкільний
У якій школі ви отримали найкращі результати а в якій гірші?
Якими були ваші стосунки з викладачами та колегами?
Які додаткові заняття ви відвідували?
Чи брали участь в шкільних гуртках
Що було темою магістерської роботи?
З яких причин ви залишили школу?
Ви хочете продовжити навчання?

3. Історія працевлаштування
У яких компаніях ви працювали?
Які етапи ви вважаєте найважливішими у вашому професійному розвитку?
Якими були ваші відносини з вашими начальниками та колегами?
Зробіть детальний аналіз останнього місця роботи.

4. Мотиваційні фактори
Чому ви змінили роботу?
Чому ви хочете з нами працювати?
Яку користь ви очікуєте для себе?
Якби у вас був вибір, яку роботу ви б обрали? Що ви можете зробити для нашої компанії?
Яка ваша диспозиційність?

5. Зацікавлення
Як ви любите проводити свій вільний час?
Ви приймаєте участь у спортивних, культурних, благодійних заходах тощо?

6. Особиста характеристика
Які ваші сильні сторони?
Які ваші слабкості сторони?
Перерахуйте свої три переваги і три недоліки.

7. Висновки
Чи ви хочете щось додати або попросити?
Ви хочете задати будь-які запитання щодо роботи, компанії чи іншої теми, яка вас цікавить?
Відколи ви можете почати працювати в нашій компанії?